ברוך הבא אל Regus יפן

רגוס מציעה מגוון משרדים מנוהלים לחלוטין in Japan, המתאימים ליחידים ולצוותים בכל הגדלים.

כיום יש לנו 214 מרכזים in Japan.

למידע נוסף על מרחבי המשרדים של רגוס in Japan, אנא ראו כאן.

מגוון מרחבי המשרדים הספציפיים שלנו in Japan כולל:

• משרדים פרטיים ליחידים (ל-1-2 אנשים)
• משרדים לצוותים קטנים (ל-2-5 אנשים)
• משרדים לצוותים גדולים (ל-5-20 אנשים)
• משרדים בקומה שלמה (ל-20+ אנשים) - אנא בדקו זמינות

מרחבי המשרדים זמינים באופן מיידי, וניתן להתאים אותם לצרכים שלכם עם מגוון מלא של אפשרויות התאמה אישית.

להזמנות קצרות טווח ולפי דרישה, אנו מציעים את מרחבי המשרדים הקצרי טווח הבאים in Japan:

• משרדים יומיים
• משרדים לפי שעה
• תוכניות גישה למרחבי משרדים (זמינות ל-5, 10 או ימים בלתי מוגבלים של גישה למשרד פרטי בחודש)

אם העסק שלכם דורש סידור ספציפי (לדוגמה בתחום הבריאות, הטכנולוגיה או השירותים הפיננסיים), תוכלו לשקול את המשרדים המיוחדים שלנו, או את מגוון פתרונות מרחבי העבודה התעשייתיים שלנו.

לא משנה מהם הצרכים שלכם למרחב עבודה in Japan, לרגוס יש פתרון עבורכם. צרו קשר איתנו למידע נוסף על משרדים in Japan.

כן, מרכזי Regus ניתנים לשימוש ככתובת עסקית in Japan. זה נכלל כברירת מחדל כחלק מתוכניות שטח המשרד ותוכניות שולחן ייעודי שלנו.

למידע נוסף אודות שימוש במרכז Regus ככתובת עסקית in Japan, יש לעיין בכאן.

עבור אלה שאינם זקוקים למשרד פיזי ושזקוקים לדרך חסכונית לבניית נוכחות מיידית in Japan, אנו מציעים את שירותי המשרד הוורטואלי והכתובת העסקית הבאים:

• כתובת עסקית (תוכנית ברירת המחדל שלנו, עם טיפול בדואר והפנייה כאפשרות)
• תוכניות משרד וירטואלי (כוללות שירות מענה שיחות מקצועי וגישה למרחבי עבודה)

חברות המחפשות מידע בנוגע לצייתנות לתקנות מקומיות לשימוש בכתובת לצורך רישום חברה in Japan应 ללחוץ כאן.

מרחבי Coworking של Regus in Japan מתאימים לאנשים או לצוותים המחפשים מקום עבודה במרחב עבודה משותף דינמי, חברתי ומשתף פעולה. אם ברצונכם להשתמש בעמדה חמה (hot desk), או אם אתם מעוניינים במיקום שמור שאליו תחזרו מדי יום, אנו מציעים מבחר אפשרויות Coworking שיענו על צרכיכם in Japan.

נכון לעכשיו יש לנו 214 מרחבי Coworking in Japan.

לפרטים נוספים על מרחבי Coworking של Regus in Japan, ראו בבקשה כאן.

מבחר ה-Coworking שלנו in Japan כולל:

• עמדות ייעודיות
• Coworking יומי
• Coworking לפי שעה

לאלה הזקוקים לגמישות מלאה, אנו מציעים תכניות גישה ל-Coworking, המעניקות לכם גישה למרחבי Coworking in Japan ברחבי העולם. בחרו בין 5, 10 או ימים ללא הגבלה לחודש.

אשר by צרכי מרחב העבודה שלכם in Japan, Regus מספקת פתרון. צרו קשר כדי לגלות פרטים נוספים לגבי Coworking in Japan.

אנו מציעים מגוון מלא של חדרי ישיבות in Japan, המתאימים לצוותים קטנים וגדולים, וניתן להתאימם לכל אירוע או מטרה.

למידע נוסף על חדרי הישיבות של Regus in Japan, אנא ראו כאן.

ניתן לסדר חדרי ישיבות בכל פורמט, ואנו יכולים לספק את ההגדרות המותאמות הבאות:

• חדרי ישיבות - חללים רב-שימושיים, מוכנים לשימוש, המתאימים לאירוח לקוחות, מצגות או מפגשים צוותיים.

• חדרי ועידה - חללים המצוידים בציוד אודיו-ויזואלי מתקדם לתמיכה בוועידות וידאו ובפגישות היברידיות.

• חדרי דירקטוריון - חללים פרימיום היוצרים רושם מצוין, עם שולחנות גדולים, מסכים ואפשרות להסעדה באירועים עסקיים.

• חדרי ראיונות - חללים קומפקטיים ודיסקרטיים לראיונות וחדרים גדולים יותר למרכזי הערכה.

• חללי שיתוף פעולה - הגדרות המיועדות לחשיבה יצירתית - לוחות מחיקים, קירות כתיבה ופריסות מותאמות אישית.

• כיתות הדרכה - הגדרות חדרים בצורת כיתה או בצורת U, עם מסכים ולוחות מחיקים, המתאימים להכשרה עסקית וסמינרים חינוכיים.

• חללי אירועים - מגוון חדרים, טרקלינים ומקומות אחרים שניתן להשתמש בהם לאירועים בקנה מידה קטן וגדול, פורמליים ולא פורמליים.

גדלי החדרים נעים בין חדרים קומפקטיים (2-5 אנשים) ועד חללים גדולים (20+ אנשים) במיקומים רבים. אנא צרו קשר או בדקו זמינות אונליין.

נשמח לתאם עבורכם ביקור בכל מרכז in Japan.

אם אתם מחפשים חלל עבודה ספציפי in Japan עבורכם או עבור הצוות שלכם, או מבקשים מידע על חלל לאירועים, אנא צרו קשר כדי לתאם סיור.

אם אתם מעוניינים לבקר במרכז Regus כאורחים או כמשתתפי אירוע, תואמו עם איש הקשר שלכם, שיוכל להודיע לצוות הקבלה שלנו. כתובות מרכזינו in Japan מצויות בדף המרכז הרלוונטי.

ללקוחות המאגרים משרד פרטי או עמדה ייעודית במרכז Regus in Japan, המרכזים שלנו נגישים 24/7.

למבקשים בעלי הזמנת משרד יומי, עמדה חמה או חדר ישיבות, המרכזים שלנו פתוחים בשעות הפעילות הרגילות.

לשאלות הקשורות למרכז, אנו מעודדים לקוחות לפנות לצוותי המרכז המקומיים שלהם.

לשאלות הנוגעות לחיוב, לתוכניות ולתנאי ההסכם שלהם, אנו ממליצים לפנות לצוות שירות הלקוחות הייעודי שלנו כאן.

כל שטחי המשרדים ומרחבי הקוורקינג של Regus in Japan מסופקים בשירות מלא. מודל התמחור הפשוט שלנו אומר שאנו דואגים לכל השירותים והעלויות הנלוות, כולל ניקיון ותחזוקה. המשרדים שלנו מוכנים למעבר מיידי, ללא זמן התקנה ארוך: פשוט הביאו את המחשב הנייד שלכם ואתם מוכנים להתחבר.

אנו כוללים את הדברים הבאים כסטנדרט בכל המרכזים in Japan:

• ריהוט משרדי ארגונומי ונוח
• אינטרנט סיבים מלא באיכות עסקית
• מטבחים, לונג'ים ומרחב coworking משותף
• קבלת קהל מאויש וצוות תמיכה באתר
• טיפול בדואר ושירותי כתובת עסקית
• שטח נוסף זמין על פי דרישה, כולל חדרי ישיבות עם ציוד אודיו-ויזואלי מתקדם

בחלק ממיקומי Regus עשויות להיות מתקנים ותכונות נוספות, לרבות:

• חניה באתר
• בתי קפה ומסעדות
• מקלחות, חדר כושר, מרחבי בריאות ורווחה
• אחסון אופניים
• לוח אירועים קבוע של אירועי עסקים ורישות

מרחבי עבודה שלנו מתאימים לעסקים בכל הגדלים in Japan. חברות גדולות רבות משתמשות ב‑Regus כשותף הנדל"ן שלהן ברמה הארצית, האזורית או הגלובלית, בזכות הגמישות, העקביות והאיכות שמרחבי העבודה שלנו מציעים.

בנוסף למגוון הסטנדרטי של מוצרי מרחבי עבודה, Regus מציעה מערך ייעודי של פתרונות ארגוניים in Japan, הכולל:

• משרדים לצוותים גדולים
• משרדים לכל קומה
• מבנים שלמים (יתכנו שינויים בזמינות)
• תוכניות גישה ארגוניות (משרדים פרטיים או Coworking)
• חזרה לשגרה
• פורטל מקום העבודה
• טכנולוגיית מקום העבודה
• משרדים וירטואליים מרובי‑מיקומים

אנא צרו קשר עם צוות מרחבי העבודה התאגידי המיוחד שלנו, שיוכל להבין את צרכיכם ולתאם סיור בכל מרכז in Japan שתרצו לראות.

חללי העבודה והשירותים של Regus זוכים לאמון אלפי עסקים בכל סוגי התעשיות, מאנרגיה ועד מדיה, ומקמעונאות ועד ייצור.

יש לנו עשורים של ניסיון בהבנת הצרכים שלעיתים קרובות הם מורכבים ומשתנים בנוגע לחללי עבודה ונדל"ן של חברות בכל סוג וגודל. אנו מציעים מימושים הניתנים להתאמה מלאה, חדרי שרתים ייעודיים, חדרים מבודדי רעש ומרחבים גמישים לחלוטין שניתן להגדיל או להקטין בהתאם לצורכי כוח האדם שלכם.

אנו מזמינים אתכם לחקור את פתרונות מרחבי העבודה שלנו המותאמים לindustry ולcompany size של העסק שלכם. ניתן גם contact us כדי לדון בדרישות הספציפיות של הארגון שלכם.