Маконҳои корӣ барои иҷора дар Childwall

Фазои идораи мо барои иҷора дар Childwall аз £ 6 барои ҳар нафар дар як рӯз оғоз меёбад, дар асоси созишномаи 24 моҳ. Аммо хароҷоти иҷораи як идора дар Childwall вобаста ба андоза, макон, шумораи одамон, шартҳои созишнома ва хизматрасониҳои фазо фарқ мекунад. Ҳуҷраҳое, ки идораҳои иҷроияии премиум, идораҳои якнафаранд ё бо назари шаҳр доранд, барои ҳар нафар гаронтаранд.

Дар алтернатива шумо метавонед Office Space Access Plan-ро барои шахсони алоҳида ва дастаҳо ҳар андоза харидорӣ кунед, ки ба шумо дастрасӣ ба идораҳои хусусӣ бо 5, 10 ё рӯзҳои дастрасии бепоён дар як моҳ медиҳад.

Бале, шумо метавонед як рӯзро барои иҷора гирифтани офис дар Childwall бо вариантҳои мо, ки чандир ва дастрасанд, иҷора гиред. Regus як қатор иҷораҳои чандири Фазои идораро пешниҳод мекунад, аз ҷумла офисҳо бо пардохт дар соат, офисҳо ба як рӯз, майдонҳои вохӯрӣ, and мизи коворкинг. Нархи day office мо аз £ 69 барои як нафар дар як рӯз оғоз меёбад. Захираҳо барои day offices метавонанд инҷо онлайн анҷом дода шаванд, and can be for yourself, or any sized team. Агар ба шумо чанд day offices лозим бошад, лутфан бо мо тамос гиред то имконоти дастрасро баррасӣ кунем.

Мо пешниҳод менамоем як қатор имконоти иҷораи фазоҳои корӣ дар Childwall бо чандирӣ, то ба шумо ва ниёзҳои тиҷорататон беҳтарин мувофиқат намояд.

Аз байни намудҳои гуногуни андозаи фазои идора интихоб кунед, аз ҷумла:

• Идораҳои хусусии инфиродӣ (барои 1–2 нафар)
• Идораҳои гурӯҳҳои хурд (барои 2–5 нафар)
• Идораҳои гурӯҳҳои калон (барои 5–20 нафар)
• Идораҳои тамоми ошёна (барои 20+ нафар)

Ҳар як андозаи офиси зикршуда метавонад мувофиқи ниёзҳои шумо конфигуратсия карда шавад. Мо як қатор имконоти гуногуни таҷҳизотро пешниҳод менамоем, ки фазои иловагӣ барои мизҳо, ҷойҳои нишаст, анбор ва корҳои бадеиро фароҳам меоранд.

Фазои идора дар Childwall бо Regus пурра танзимшаванда аст ва метавонад тибқи талаботи шумо омода карда шавад, бо нақшаҳо ва таҷҳизоте, ки барои Идораҳои махсус дар соҳаҳои тандурустӣ, технология, ВАО, энергетика ва бисёр соҳаҳои дигар таҳия шудаанд.

Барои фазои идораи мо дар Childwall ҳеҷ давраи ҳадди ақал барои иҷора вуҷуд надорад, ки ба Шумо имкон медиҳад офисро аз якчанд ҳафта то шартномаҳои чандсолаи иҷора гиред. Мо медонем, ки корхонаҳо ҳамеша тағйир меёбанд, аз ҳамин сабаб мо шартномаҳои пурра чандирро пешниҳод мекунем, ки ба Шумо имкон медиҳанд мутобиқ шудан ба эҳтиёҷоти Шуморо ва ҷойгиршавиро иваз кардан вақте ки дастрас аст.

Умуман тавсия дода мешавад, ки фазои идора дар Childwall-ро пешакӣ захира кунед, махсусан агар ба ҷойгиршавӣ, андоза ё имкониятҳои мушаххас ниёз дошта бошед.

Агар шумо аллакай идораи хизматрасонӣ дар миқёси кории пурра дар Childwall иҷора гирифта бошед, шумо метавонед ҳангоми зарурат ба осонӣ ҳозир шавед ва ба кор оғоз кунед. Агар шумо Regus офиси соатӣ ё офисҳои рӯзона дар Childwall-ро истифода баред, мо тавсия медиҳем пешакӣ тавассути барномаи Regus, телефон ё онлайн захира кунед, то мутмаин бошед, ки фазо дастрас аст.

Бале, ҳамаи фазоҳои кории мо пурра хизматрасони шудаанд. Модели оддии нархгузории мо маънои онро дорад, ки мо тамоми хадамот ва хароҷотҳои марбутро, аз ҷумла тозакорӣ ва нигоҳдорӣ, бар дӯши худ мегирем. Идораҳои мо барои нақли фаврӣ омодаанд, бе вақти дароз барои насб: танҳо ноутбукатонро биёред ва шумо омодаед, ки пайваст шавед.

Шумо метавонед аз фазоҳои пурра муҷаҳҳазшудаи корӣ истифода баред, ки дар иҷораи фазои идора стандартан чизҳои зерин дохил карда мешаванд:

• Чоҳҳои офисӣ бо эргономика ва бароҳат, мизҳо, маҷмӯаҳои вохӯрӣ ва анбор
• Интернати нахи пурраи сатҳи корпоративӣ
• Ошхонаҳо, утоқҳои тинҷӣ ва фазои ҳиссаи коворкинг
• Қабул бо кормандон ва дастаи дастгирии дар макон
• Коркарди паём ва хизматрасониҳои суроғаи тиҷоратӣ
• Фазои иловагӣ дархостӣ дастрас аст, аз ҷумла ҳуҷраҳои вохӯрӣ бо таҷҳизоти аудиовизуалии пешрафта.

Баъзе ҷойгоҳҳои Regus интихобшуда метавонанд имкониятҳо ва хусусиятҳои иловагӣ дошта бошанд, аз ҷумла:

• Паркинги ҷойгиршуда
• Душҳо, толори варзишӣ, фазоҳое барои саломатӣ ва фароғат
• Кафеҳо ва ресторанҳо
• Анбори велосипед
• Таҳоноти мунтазами чорабиниҳои тиҷоратӣ ва шабакавӣ

Regus пешниҳод мекунад як қатор офисҳои компакт ва пурра муҷаҳҳаз дар Childwall, аз ҷумла офисҳо барои шахсиятҳо ва дастаҳои хурд.

Ин офисҳо ба моҳона дастрасанд, ё ба рӯз ё соат.

Бо мо тамос гиред то дар бораи офисҳои хурди дастрас дар Childwall пурсиш кунед ва имрўз як боздидро фармоиш диҳед.

Мо ҳастем. Regus маҷмӯи махсуси ҳалли ҷойҳои кории корхонаӣ-ро барои ташкилотҳои бузург дар Childwall пешниҳод мекунад, ки аз чунинҳои зерин иборат аст:

• Офисҳои тамоми ошёна - барои дастаҳои калон, ки ба фазо барои беш аз 20 нафар ниёз доранд.
• Биноҳои тамоми - барои ширкатҳои бузург, ки саридошта ё филиали минтақавӣ меҷӯянд. Барои муҳокимаи дастрасӣ лутфан бо мо тамос гиред.
• Нақшаҳои дастрасии корхонаӣ - ба кормандони шумо имконият диҳед, ки ба офиси хусусӣ ва ҷойҳои кории умумӣ дар зиёда аз 4 000 макон дар саросари ҷаҳон дастрасӣ пайдо кунанд. Муайян кунед, ки ҳар корманд ё даста ба чанд рӯз дастрасӣ ниёз дорад ва вобаста ба тағйири эҳтиёҷоти ҳайати кормандон, андозаи онро калон ё хурд намоед.

Дастаи ҷойҳои кории корхонаии мо барои дастгирӣ ба шумо дастрас аст. Лутфан бо мо тамос гиред то дар бораи эҳтиёҷоти шумо муҳокима кунем ва кашф намоем, ки кадом имконот барои ҷойҳои кории корхонаӣ дар Childwall мавҷуданд.

Албатта, шумо метавонед. Аксарияти мизоҷони мо, ки дар ҷустуҷӯи фазои идора ҳастанд, мехоҳанд пеш аз қабули қарор марказ ё идодаро боздид кунанд ва мо инро ба узвони эҳтимолӣ қатъиян тавсия медиҳем.

Барои брон кардани боздид аз идораи Regus дар Childwall, зер кунед ин ҷо ё барои гуфтушунид ба мо занг занед. Агар шумо ҳанӯз аз ҷойгоҳ боварӣ надошта бошед, мушкиле нест - шумо метавонед ҳар қадар марказҳо ва идораҳои дастрасро, ки мехоҳед, ташриф оваранд.

Дастаи мо метавонад талаботҳои фазои кориро дар Childwall бо шумо баррасӣ кунад ва талаботи мушаххаси шуморо фаҳманд, аз санаи кӯчидан то андозаи даста, ва беҳтарин интихобро барои тиҷорати Шумо тавсия диҳад.

Мо медонем, ки тиҷорати муосир бояд босуръат бошад. Барои ҳамин Regus ҳамон қадар ҳамвор аст, ки шумо бошед, ва як маҷмӯъро пешниҳод мекунад: Фазои идора ва Нақшаҳои дастрасӣ ба коворкинг барои ин ниёз.

Бо нақшаи дастрасӣ шумо метавонед ба офисҳои хусусӣ ё hot desk дар фазои коворкинг дар дар Childwall ва дар Британияи Кабир таҳти талаб дастрасӣ дошта бошед. Танҳо ба ҳисоби худ ворид шавед, ва бо кредт офис ё мизи кориро брон кунед.

Оё шумо онро баъзан истифода мебаред ё ҳар рӯз, Нақшаи дастрасӣ шуморо фаро мегирад: аз 5, 10 ё рӯзҳои номаҳдуди дастрасӣ ба фазои корӣ дар як моҳ интихоб кунед.