Портали ҷои кор
Намоиш ва назорати комил бар стратегияҳои фазои кории худро ба даст оред. Regus Workplace Portal маркази асосии шумо барои идоракунии дастрасӣ ба фазои кории ширкат мебошад — дар саросари ҷойҳо, дастаҳо ва минтақаҳои вақт. Бо гузоришҳои вақти воқеӣ, асбобҳои оддии бронкунӣ ва идоракунии чандир, он идоракунии фазои кориро ҳамон қадар чандир месозад, ки кормандонатон.
- open_in_full
Сохта шудааст барои васеъшавӣ
Тахқиқ шудааст барои истифода дар сатҳи корхона дар чандин бозор ва чандин макон.
- supervisor_account
Иҷозатҳои чандир
Дастрасӣ ба фазоҳои корӣ мувофиқи минтақа, нақш ё шуъба таъин кунед.
- team_dashboard
Панели идоракунӣ ҳама дар як
Бубинед истифода, бронҳо ва дастрасии дастаҳо дар тамоми ташкилоти шумо.
- monitoring
Ҳисоботдиҳӣ дар вақти воқеӣ
Иҷро ва хароҷоти фазоҳои кориро дар як намоиши зинда назорат кунед.
Идоракунии фазоҳои корӣ барои ширкатҳои ҳама андоза
Новобаста ба он ки шумо тиҷорати дар ҳоли рушд ё созмони ҷаҳонӣ бошед, Портали Regus барои фазоҳои корӣ ба шумо василаҳо медиҳад, то дастрасӣ ба фазоҳои кориро бо равшанӣ ва назорат идора кунед. Сатҳи дастрасӣ, назорат ва дастгириро, ки ба сохтори шумо мувофиқ аст, интихоб кунед — пас бо эътимод васеъ шавед.
Корхонаҳои хурд ва миёна
Асбобҳои оддӣ барои идора кардани дастрасӣ ба Фазоҳои корӣ дар ҷойгоҳҳои гуногун — бидуни печидагӣ ва борҳои иловагӣ.
Ширкатҳои миллӣ
Истифодабариро пайгирӣ кунед, иҷозатҳо таъин кунед ва хароҷотҳоро дар миёни дастаҳо ва минтақаҳо оптимизатсия кунед.
Ширкатҳои глобалӣ
Назорат дар сатҳи корхона, ҳисоботдиҳӣ ва тавоноии афзоиш барои амалиётҳои ҷаҳонии Фазоҳои корӣ.
Идоракунии марказонидашудаи фазоҳои корӣ
Як портал барои тамоми фаъолияти фазоҳои корӣ дар саросари ширкататон.
Портали фазоҳои корӣ ба дастаҳои муассисаҳо ва HR-и шумо як платформаи оддӣ медиҳад, то дастрасии глобалиро ба фазоҳои корӣ назорат ва идора кунанд. Аз таъйин кардани мизҳо то захира кардани утоқҳои мулоқот — ҳама дар як низоми бехатар рух медиҳад.
Ҳама чизро дар як ҷо идора кунед:
Дастрасии дастаҳо ва иҷозатҳои ҷойгиршавиро идора кунед
Назорат бар захираҳои идораҳои хусусӣ, coworking ва утоқҳои мулоқот
Истифодабариро назорат кунед ва нақшаҳоро ба осонӣ мутобиқ созед
Назорати дастрасӣ бар асоси ролҳо
Бигузоред, ки роҳбарон дастаҳояшонро идора кунанд — бидуни аз даст додани назорат.
Дастрасиро ба фазоҳои корӣ асосан бар функсияҳои корӣ, таҷриба ё ҷуғрофия диҳед. Оё шумо ба сарварони шӯъба ҳокимият мегузоред ё назари сатҳи сайтро идора мекунед, Портали фазоҳои корӣ ба шумо имкон медиҳад назоратро нигоҳ доред ва ҳамзамон чандириро таъмин кунед.
Нигоҳдошти корбарон:
Таъин намудани иҷозатҳо ба таври даста, нақш ё минтақа
Маҳдуд ё васеъ кардани дастрасӣ бо чанд клик
Мутакхассиссозии равандҳои корӣ ва тасдиқҳои дастрасӣ
Таҳияшуда барои дастаҳое, ки дар чанд бозор фаъолият мекунанд
Ҳеҷ фарқ надорад, ки шумо дар 5 шаҳр кор мекунед ё дар 50 — мо бо шумо миқёспазир мешавем.
Workplace Portal ба муштариён корпоратсионӣ дар кишварҳо ва қитъаҳо дастгирӣ мерасонад. Тафсилоти маҳаллӣ, танзимоти андоз ва қоидаҳои дастрасии минтақавиро аз як платформа бо осонӣ идора кунед.
Workplace Portal пешниҳод мекунад:
Дастгирӣ барои регуляцияҳо ва сиёсатҳои минтақавӣ
Чеҳраи қобилияти кор бо асъор ва забон
Танзими чанд ҷойгиршавӣ аз нуқтаи маъмурии марказӣ
Соддашудаи бронкунӣ барои ҳар навъи Фазоҳои корӣ
Дастрасии ба маконҳои кориро барои ҳар як корбар содда кунед.
Аз hot deskҳо то идораҳои хусусӣ ва толорҳои маҷлисӣ — бронкунӣ тавассути портал зуд ва интуитивӣ аст. Аъзоёни дастаи шумо метавонанд макони лозимаро дар чанд сония ва аз ягон дастгоҳ пайдо ва таъмин кунанд.
Хусусиятҳои бронкунӣ:
Бронкунӣ барои мизҳо ва толорҳо, мутобиқ ба мобилӣ
Ҷустуҷӯ бо назардошти макон, сана ё навъи фазо
Тасдиқи автоматӣ ва ҳамгироӣ бо тақвим
Фаҳмишҳои амалӣ дар бораи хароҷот ва иҷроиш
Маълумотҳоро ба қарорҳое табдил диҳед, ки самаранокиро меафзоянд.
Хароҷотро аз рӯи даста, макон ё сатҳи истифода назорат кунед — баъд дастрасӣ ё фазоро мувофиқтар созед. Workplace Portal ба шумо кӯмак мекунад партовро коҳиш додан, истифодаҳоро беҳтар кардан ва қарорҳоро бо маълумоти қатъӣ дастгирӣ кардан.
Муфассалоте, ки метавонед амал кунед:
Назорат кардани хароҷот аз рӯи макон ё шӯъба
Асбобҳои пешгӯӣ барои эҳтиёҷоти фазои оянда
Муайянсозии захираҳои камистифода ва азнавтақсимкунии дастрасӣ
Дастгирии пешакӣ ва роҳнамоии стратегӣ
Музаффариятҳои шумо аз ҷониби дастаи махсуси корпоративӣ дастгирӣ мешаванд.
Менежерони ҳисоби мо ва коршиносони татбиқ ба дастаҳои шумо дар истифодаи самараноки портал кӯмак мекунанд. Аз онбординг то стратегияҳои доимӣ — мо барои таъмин кардани рушд дар идоракунии фазоҳои корӣ мувофиқ ба ниёзҳои шумо ҳастем.
Ҳамкории дастгирии Портали Workplace шомили:
Онбординг ва ҷорӣ кардани ҳалли корпоративӣ
Идоракунии ҳисоби махсус ва омӯзиш
Дастгирии техникии барои интеграцияҳо ва истифодаи платформа
Фарқи Regus
Бо Regus ҳамроҳ шудан ба шумо озодӣ, арзиш ва чандирии лозим барои ҳар тиҷорат меорад:
Фазои корӣ барои ҳар буҷет
Пардохт кунед танҳо барои фазое, ки шумо истифода мекунед
Фазои корӣ вақте ва дар куҷо ба шумо лозим аст
Фазои идораӣ фавран дастрас аст бе вақти интизорӣ
Осон, ҳамаҷониба нархгузорӣ бе зарурати хароҷоти капиталӣ
Пурра чандирӣ дар опсияҳои утоқ, андозаҳо ва танзимот
Бо шакли нави корӣ шинос шавед.
Маълумоти худро фиристед ва мо ба шумо нишон медиҳем, ки Regus дар чӣ фарқ мекунад.