הצהרה בנוגע לחוק העבדות המודרנית

הצהרה זו ניתנת בהתאם לסעיף 54(1) של Modern Slavery Act 2015. היא מהווה את הצהרת קבוצת International Workplace Group plc (“IWG”) בנושא מניעת עבדות מודרנית וסחר בבני אדם עבור שנת הכספים שחלפה ב-31 December 2024.

ההצהרה אושרה על ידי Board של International Workplace Group ביום 27/02/25.

ל-IWG מדיניות של אפס סובלנות לעבדות והיא שואפת לפעול באופן אתי בכל קשריה העסקיים. IWG קבעה ציפיות כלפי לקוחותיה, עובדיה ושרשרת האספקה שלה כדי להבהיר את דרישות העמידה בדרישות ופעולות למניעת עבדות מודרנית וסחר בבני אדם בכל היבט של פעילותה.

IWG לא תסבול אף צורה של פגיעה בזכויות אדם, לרבות עבדות מודרנית או סחר בבני אדם, בכל חלק מעסקיה או בשרשרת האספקה שלה. IWG מקפידה על מדיניות גיוס ושימור העובדים התואמת לחוקי העבודה המקומיים ומוודאת קיום הכשרה שנתית על מדיניות מרכזית לכל חברי הצוות. המחויבות של IWG לאתיקה ולשקיפות מתחזקת באמצעות מסגרת ממשל תאגידי מוגדרת היטב הכוללת קו אתי המעניק ערוץ מאובטח ואנונימי לדיווח על אירועים למען הגנה על עובדיה ברחבי העולם.

IWG שואפת לנקוט בכל הצעדים הסבירים והמעשיים כדי להבטיח כי תקניה מיושמים בעסקים של ספקיה וכי החקיקה והתקנות המקומיות נשמרות.

מודעות התומכת במחויבות IWG לזכויות האדם ולחיסול העבדות המודרנית מתבצעת באמצעות הכשרת עובדיה, והאחריות הכוללת מוטלת על IWG Executive Committee, המורכב מראשי מחלקות ותפקידים ביצועיים, כולל חברים מצוותי Sustainability, Human Resources ו-Procurement. הצוות המשפטי של IWG מפקח על גישת IWG בנושאי אתיקה והתאמה.

הדירקטוריון, בסיוע ה-Audit Committee וצוות המשפט של IWG, מספק פיקוח והנחיה נוספים בנוגע לגישה לניהול סיכונים, אתיקה והתאמה.

ערכת המדיניות של IWG מגדירה דרישות וציפיות מינימליות על מנת להבטיח עמידה בכל החוקים והתקנות החלים וכן ניהול סיכונים יעיל. בצירוף לעקרונותיה, המדיניות מבטיחה כי IWG שואפת להתייחס לכולם באופן הוגן ועקבי, וליצור סביבת עבודה ועסקים פתוחה ושקופה.

IWG מעריכה כל מקרה של אי-ציות למדיניותיה על בסיס מקרה-במקרה ומתאימה את פעולות התיקון בהתאם.

ל-IWG יש שרשרת אספקה גלובלית נרחבת, המכסה מגוון רחב של מוצרים ושירותים דרך ספקים רבים ובתחומי שיפוט שונים, שכל אחד מהם מציג רמות סיכון ודרישות ניהול משתנות.

IWG מעריכה באופן מתמיד דרכים לזהות ולטפל בסיכונים בכל קטגוריה של שרשרת האספקה, כולל אלה הקשורים לעבדות מודרנית וסחר בבני אדם. מסגרת הממשל והציות של IWG עבור ספקים מוגדרת בקוד ההתנהגות של קבוצת International Workplace Group, אשר מסדיר את מעורבות הספקים ואת הסטנדרט המינימלי והציפיות החלות על ספקי IWG. עמידה בדרישות IWG מאושרת בתהליך המכרז או בחירת הספקים, כולל השלמת שאלון מסגרת ESG עבור ספקים גדולים יותר.

במהלך קליטת ספקים גדולים יותר, IWG נוקטת צעדים להבטיח שאין עבדות מודרנית או סחר בבני אדם בשרשרת האספקה על ידי דרישת ספקים למלא שאלון על קיימות חברתית וסביבתית, כולל:

דרישת ספקים חדשים להצהיר כי אינם מעורבים בעבדות מודרנית או סחר בבני אדם ולאשר כי הם אינם (i) מעסיקים או משתמשים בכוח עבודה בניגוד לדרישות חוק העבדות המודרנית 2015; או (ii) רוכשים משאבים ו/או חומרים שסופקו מגורמים המשתמשים בכוח עבודה בכפייה; וכן

דרישת ספקים ליישם ולתחזק נהלי בדיקת נאותות עבור ספקיהם, קבלני המשנה שלהם ומשתתפים אחרים בשרשראות האספקה שלהם, כדי להבטיח שאין עבדות או סחר בבני אדם בשרשראות האספקה שלהם.

IWG מחויבת לקדם שינוי חברתי וסביבתי באמצעות יוזמות אחריות חברתית תאגידית וקיימות הקיימות, המשולבות באסטרטגיה וביוזמות שלה נגד עבדות מודרנית. IWG מתייחסת לכולם בכבוד ובשוויון.