Хонаҳои вохӯрӣ дар Klein Sint-Job

Маблағи иҷораи утоқи маҷлис дар Klein Sint-Job метавонад вобаста ба ҷойгиршавии конкретӣ, андозаи утоқ, шумораи иштирокчиён ва хизматрасониҳои ихтиёрии иловагӣ, мисли кетеринг, фарқ кунад.

Бо Regus шумо метавонед утоқи маҷлис дар Klein Sint-Job-ро аз ҳадди аққал € 29 барои як соат иҷора гиред.

Барои бронҳо ба муддати ним рӯз ё бештар, тахфифҳои зерин ба таври автоматӣ татбиқ мешаванд:

• Субҳ (09:00–13:00): 20% тахфиф
• Пас аз нисфирӯзӣ (13:00–17:00): 20% тахфиф
• Рӯзи пурра (09:00–17:00): 30% тахфиф

Бале. Ҳамаи утоқҳои вохӯриҳои мо дар Klein Sint-Job барои истифода соатӣ ва рӯзӣ дастрасанд, бинобар ин агар ба шумо лозим шавад макони вохӯриро барои як рӯз иҷора гиред, мо метавонем ба шумо дар пайдо кардани варианти беҳтарин кӯмак кунем.

Нархи бронкунии утоқҳои вохӯриҳо барои тамоми рӯз ба таври худкор дар муқоиса бо тарифҳои соатӣ 30% тахфиф мегирад.

Мо доираи васеи имконоти ҳуҷраҳои вохӯриро пешниҳод мекунем дар Klein Sint-Job.

Мо танзимоти мушаххасеро пешниҳод мекунем, ки ба ниёзҳои шумо мутобиқ карда шудаанд:

• Ҳуҷраҳои вохӯрӣ - фазоҳои бисёрмақсадӣ, омода барои истифода, ки барои қабули мизоҷон, презентатсияҳо ё ҷамъомадҳои гурӯҳӣ хеле мувофиқанд.

• Ҳуҷраҳои конфронс - фазоҳо бо таҷҳизоти пешрафтаи аудиовизуалӣ муҷаҳҳазшуда барои дастгирии видеоконфронсҳо ва вохӯриҳои гибридӣ.

• Ҳуҷраҳои шӯро - фазоҳои олӣ, ки таассуроти хуб мебахшанд, бо мизҳои калон, экранҳо ва хизматрасонии хӯрокворӣ барои чорабиниҳои корпоративӣ.

• Ҳуҷраҳои мусоҳиба - фазоҳои хурд ва махфӣ барои мусоҳибаҳо ва ҳуҷраҳои калонтар барои марказҳои арзёбӣ.

• Фазоҳои ҳамкорӣ - танзимотҳое, ки барои фикрронии эҷодӣ тарҳрезӣ шудаанд - тахтаҳои сафед, деворҳои навиштанӣ ва тарҳбандии мутобиқшаванда.

• Ҳуҷраҳои омӯзишӣ - танзимоти синфхона ва шакли U, бо экранҳо ва тахтаҳои сафед, ки барои омӯзиши корпоративӣ ва семинарҳои таълимӣ мувофиқанд.

• Фазоҳои чорабинӣ - доираи ҳуҷраҳо, толорҳо ва дигар ҷойҳо, ки метавонанд барои чорабиниҳои хурду калон, ҳам расмӣ ва ҳам ғайрирасмӣ истифода шаванд.

Андозаи ҳуҷраҳо аз ҳуҷраҳои хурд (2-5 нафар) то андозаҳои калон (20+ нафар) дар бисёр ҷойҳо фарқ мекунад. Лутфан бо мо тамос гиред ё дастрасиро дар ин ҷо санҷед.

Бале, бисёре аз мизоҷони мо ҳуҷраҳои вохӯрии моро дар Klein Sint-Job барои чорабиниҳои чандрӯза истифода мебаранд.

Шумо метавонед ҳуҷраи вохӯрӣ аз ҳадди аққал як соат то як ҳафта пурра дар маконҳои мо дар Klein Sint-Job фармоиш диҳед. Барои чорабиниҳои чандрӯза, лутфан бо мо тамос гиред, ё тавассути барномаи Regus брон кунед.

Ба вобаста ба вақт ва рӯзие ки мехоҳед фармоиш диҳед, утоқҳои мулоқоти мо дар Klein Sint-Job метавонанд талаботи зиёд дошта бошанд.

Мо тавсия медиҳем, ки утоқатонро пешакӣ фармоиш диҳед, то боварӣ ҳосил кунед, ки барои шумо ва меҳмононатон ҷой дастрас аст. Вақте ки шумо пешакӣ фармоиш медиҳед, шумо низ имкони танзим кардани тартиби утоқ ва ташкил кардани ҳар гуна кетеринг ё имконоти нӯшокӣ доред.

Мо тавсия медиҳем, ки бо машваратчӣ сӯҳбат кунед, агар ягон талаботи мушаххас дошта бошед, то боварӣ ҳосил намоед, ки шумо ҳуҷра ва макони дурустро барои эҳтиёҷоти худ захира мекунед.

Ҳуҷраҳои вохӯриҳои мо дар Klein Sint-Job пурра-таҷҳизонидаанд бо мебелҳои муосир ва таҷҳизоти видеоконфронс, бинобар ин шумо метавонед танҳо биёед ва оғоз кунед. Мо инчунин метавонем барои дохил кардани тахтаҳои сафед, флипчартҳо, экранҳои калонҳаҷми AV ва проекторҳо дар фазои шумо ташкилот бинем, агар ба онҳо ниёз дошта бошед.

Мо онро мекунем. Мо як қатор маконҳои премиум пешниҳод менамоем, ки махсус барои истифода ҳамчун маҷлисгоҳи ҳайати директорон пешбинӣ шудаанд.

Ин ҳуҷраҳо метавонанд пурра конфигуратсия шаванд ва метавонанд ҳар як воҳиди вохӯриро дастгирӣ кунанд, аз навсозиҳои кӯтоҳи ҳайат то roadshow-ҳои сармоягузорон, маҷлисҳои умумии солона ва презентатсияҳо.

Бо таҷҳизоти аудиовизуалии пешрафта барои дастгирии вохӯриҳои гибридӣ, дастаи қабул барои истиқболи меҳмонони шумо ва хидмати пурраи нӯшобаву кетеринги Regus интизор аст, ки барои дарёфти муваффақияти ҷаласаи навбатии ҳайати директори шумо дар Klein Sint-Job саҳм гузорад.

Regus ҳар рӯз дар саросари ҷаҳон чорабиниҳои калонҳаҷм ва конфронсҳоро дастгирӣ мекунад.

Барои пурсонӣ дар бораи фазоҳои формати калон дар Klein Sint-Job, мо тавсия медиҳем дар онлайн дастрасии вақти воқеиро санҷед, ё бо дастаи маҳаллии мо аз мушовирон оид ба фазоҳои чорабинӣ дар Klein Sint-Job тамос гиред, ки онҳо метавонанд дар бораи вариантҳо машварат диҳанд ва шуморо ба сайри макон баранд.

Дар рӯзи чорабинӣ мо метавонем дастгирии пурраи чорабиниро пешниҳод кунем, аз ҷумла насб, хариди таҷҳизоти техникӣ, қабули делегатҳо, кетеринг ва ғайра.

Албатта. Гурӯҳҳои мо дар ҷойгоҳ дар Klein Sint-Job барои омода кардани утоқи Шумо пеш аз вохӯрии Шумо дастрасанд.

Оё Шумо хоҳиши тағйири конфигуратсияи ҷойҳои нишастро доред, ё ба тахта ё проектор ниёз доред, мо бо хушнудӣ ёрӣ хоҳем дод. Агар Шумо талаботи мушаххас барои вохӯрии худ доред, лутфан дастаи марказро ҳадди ақал 24 соат пеш хабар диҳед, то утоқ барои Шумо омода карда шавад.

Ҳуҷраҳои мулоқот дар Klein Sint-Job дар фазоҳои идоракунии Regus ва шарикон ҷойгиранд, ки бо хизматрасонӣ пурра таъмин гардидаанд.

Ҳама марказҳои мо ҳуқуқ доранд:

• Қабулгоҳ бо дастаи front-of-house барои истиқболи меҳмонони шумо
• Минтақаҳои умумӣ ва ҷойҳои фароғат
• Лаунҷҳо ва минтақаҳои релакс
• Ошхонаҳо бо қаҳва ва чой дастрас
• Офисҳои хусусӣ ва мизҳои коворкинг, дастрас дархостӣ
• Ҳоҷатхонаҳо
• Имкониятҳои чоп, скан ва нусхабардорӣ

Баъзе марказҳо инчунин аз осониҳои иловагӣ бархурдоранд, аз ҷумла:

• Истгоҳ барои мошин дар ҷой
• Душҳо, фасилитиҳои саломатӣ ва толорҳои варзиш
• Анбор барои дучархаҳо
• Кафе ё тарабхона дар ҷой
• Минтақаҳои беруна

Лутфан бо мо тамос гиред агар дар бораи осониҳое, ки барои ҳуҷраи мулоқоти интихобкардаи шумо дар Klein Sint-Job дастрасанд, савол доред.