បន្ទប់សម្ភាសន៍

បន្ទប់សម្ភាសន៍ Regus ត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់ភាពឯកជន ការជំនាញ និងការមានទុកចិត្តពីដំបូង។ មិនថាអ្នកកំពុងធ្វើសម្ភាសន៍ម្នាក់មួយ ការ៉ោតការវាយតម្លៃ ឬការពិភាក្សាក្រុម ទិញកន្លែងរបស់អ្នករួមមាន៖

• កន្លែងឯកជន ដែលគ្រប់គ្រងសម្លេង សម្រាប់ការពិភាក្សាផ្លូវការដែលត្រូវរក្សា
• គ្រឿងសង្ហារឹមប្រភេទអគ្គនាយក ឬប្រភេទហេតុអន្ដរាត្រ ដើម្បីឆ្លៀតសមនឹងម៉ាករបស់អ្នក ឬប្រភេទតួនាទី
• Wi‑Fi ល្បឿនលឿន និងការចូលប្រើឧបករណ៍សន្និសីទវីដេអូ
• ផ្លិចការត់ ឬផ្ទាំងសរសេរពណ៌ស ប្រសិនបើត្រូវការ
• ក្រុមការងារនៅតំបន់ ដើម្បីរៀបចំ និងថែទាំបន្ទប់ពេលយកកក់របស់អ្នក

សូមឲ្យដឹងយើងយ៉ាងហោចណាស់ 24 ម៉ោងមុន ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការតម្លើង AV ឧបករណ៍បង្ហាញឯកសារ ឬការរៀបចំកៅអីជាក់លាក់។

បាទ. អ្នកអាចបង្កើនបទពិសោធន៍សម្ភាសន៍ដោយសេវាកម្មជាជម្រើស រួមមាន៖

• សេវាកាហ្វេ តែ និង ភេសជ្ជៈសម្រាប់បេក្ខជន ឬ គណៈកម្មការជ្រើសរើស
• សេវាការបោះពុម្ព និង ស្កេន សម្រាប់ប្រវត្តិរូប សញ្ញាបត្រ ឬ ការវាយតម្លៃ
• ការចូលប្រើបន្ទប់បំបែកសម្រាប់សម្ភាសន៍ជាក្រុម ឬ កិច្ចពិភាក្សាដំណាក់កាលទីពីរ
• ការិយាល័យឯកជននៅជិតសម្រាប់ការសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ឬ កិច្ចប្រជុំសម្រេចចិត្ត

សូមជូនដំណឹងទៅក្រុមមជ្ឈមណ្ឌល​របស់អ្នកអំពីចំណូលចិត្តរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ ២៤ ម៉ោងមុនពេល។

បន្ទប់សម្ភាសន៍អាចចុះឈ្មោះបានតាមរយៈគេហទំព័រ Regus, កម្មវិធី ឬ ទំនាក់ទំនងមកពួកយើង។ គ្រាន់តែ:

• ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នក ហើយជ្រើស 'កក់បន្ទប់ប្រជុំ'
• ជ្រើសទីតាំង និងរយៈពេលដែលអ្នកចង់បាន
• ជ្រើសបន្ទប់សមសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ ឬស្នើសុំជំនួយពីក្រុមមជ្ឈមណ្ឌលរបស់អ្នក
• បញ្ជាក់ការកក់ និងពិភាក្សាអំពីការរៀបចំ ឬតម្រូវការចូលប្រើ

ការកក់ជាបន្ទាន់អាចមាន—សូមពិនិត្យជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលរបស់អ្នកសម្រាប់ភាពទំនេរអចិន្រ្តៃយ៍។

ចាស។ មិនថាអ្នកចូលចិត្តការរៀបចំផ្ទាល់មុខដែលផ្តល់អាទិភាពច្បាស់លាស់ ការរៀបចំជាជាប់គ្នាសម្រាប់សម្ភាសន៍បែបបង្រៀន ឬត្រូវការកន្លែងសម្រាប់ឯកសារវាយតម្លៃ យើងនឹងរៀបចំបន្ទប់ឱ្យសមរម្យ។ សូមបញ្ជាក់ពីតម្រូវការរបស់អ្នកពេលធ្វើការកក់។

ពិតប្រាកដ. បុគ្គលិករបស់យើងនឹងស្វាគមន៍បេក្ខជន, ណែនាំពួកគេលេចយកទៅបន្ទប់របស់អ្នក, ហើយធ្វើអោយប្រាកដថាទីតាំងត្រូវបានរៀបចំជាមួយសម្ភារៈឬបច្ចេកវិទ្យាណាមួយដែលបានស្នើ. យើងអាចជួយបាននៅពេលការកក់របស់អ្នកសម្រាប់ការគាំទ្របន្ថែមណាមួយដែលអ្នកត្រូវការ.

បាទ/ចាស។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើសម្ភាសន៍ច្រើនខ្ទង់ ឬទទួលភ្ញៀវបេក្ខជនរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង យើងអាចផ្តល់ជូននូវភេសជ្ជៈ ឬសេវាកម្មចម្អិនអាហារពេញលេញ។ សូមអញ្ជើញស្នើសុំសេវាកម្មចម្អិនអាហារមុនយ៉ាងហោចណាស់ 24 ម៉ោងសម្រាប់ការរៀបចំផែនការ។

បើគ្មានការកក់ផ្សេងទៀតបន្តពីការកក់របស់អ្នក យើងអាចបន្តពេលវេលាសម័យរបស់អ្នក និងអាប់ដេតពេលកំណត់ការកក់របស់អ្នក។ ដើម្បីរៀបចំជាមុន:

• កក់រយៈពេលយូរជ троស់បន្តឹតិចជាងដែលអ្នករំពឹងថាត្រូវការ
• ជូនដំណឹងក្រុមមជ្ឈមណ្ឌលប្រសិនបើមានការពន្យារពេលដែលអាចកើតឡើង
• ផ្លាស់ទីទៅបន្ទប់បំបែក (breakout) ឬផ្នែកស្នាក់ (lounge) ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមបន្ទាប់ពីសម័យ

អ្នកអាចបោះបង់កក់របស់អ្នកដោយមិនគិតថ្លៃ:

• ក្នុងរយៈពេល 2 ម៉ោងនៃការធ្វើការកក់
• យ៉ាងហោចណាស់ 20 ថ្ងៃធ្វើការ មុនសម័យប្រជុំនៃអ្នក

ការបោះបង់ក្រោយអាចមានការបង់ថ្លៃ៖

• ភាគទាំងមូលសម្រាប់ការបោះបង់ក្នុងរយៈពេល 4 ថ្ងៃធ្វើការ
• សម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកចូលរួម 11–20 នាក់: ភាគទាំងមូលនៅពេលមានការជូនដំណឹងតិចជាង 9 ថ្ងៃ’
• សម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកចូលរួម 21+ នាក់: ភាគទាំងមូលនៅពេលមានការជូនដំណឹងតិចជាង 19 ថ្ងៃ’

បាទ/ចាស។ បន្ទប់សម្ភាសន៍អាចប្រើបានជាម៉ោង ពាក់កណ្ដាលថ្ងៃ ឬមួយថ្ងៃពេញ។ ការកក់រយៈពេលវែងនឹងទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃដោយស្វ័យប្រវត្តិ:

• ព្រឹក (9:00–13:00): 20% ការបញ្ចុះតម្លៃ
• ពេលថ្ងៃ (13:00–17:00): 20% ការបញ្ចុះតម្លៃ
• មួយថ្ងៃពេញ (9:00–17:00): 30% ការបញ្ចុះតម្លៃ

សូមពិនិត្យជាមួយក្រុមក្នុងស្រុករបស់អ្នក ស្តីពីម៉ោងធ្វើការ ជាក់លាក់ នៃមជ្ឈមណ្ឌល។

បាទ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដំណើរការកម្មវិធីជ្រើសរើសបេក្ខជនមួយចំនួនថ្ងៃ ឬការស្វែងរក​អ្នកគ្រប់គ្រង យើងនឹងជួយអ្នកធ្វើឲ្យមានការធានាថាបន្ទប់ដែរៗ ឬសេវាកម្ម​នៅជិតគ្នា ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីទៀងទាត់។ ក្រុមរបស់យើងក៏អាចសម្របសម្រួលតាមការទាមទារផ្នែកយល់ដឹង និងចរន្តបេក្ខជនបានផងដែរ។

បាទ។ យើងអាចផ្តល់ជូននូវផលិតផលធំជាងនេះ បន្ទប់បំបែក និងធនធានបន្ថែមដូចជា ប៉្រូដෙක්ទ័រ ឬផ្ទាំងសរសេរ ដើម្បីគាំទ្រការវាយតម្លៃច្រើនជំហាន។ សូមជម្រាបជូនពីទ្រង់ទ្រាយសម័យរបស់អ្នក ហើយយើងនឹងជួយក្នុងការត្រៀមការ។

បាទ/ចាស។ ប្រសិនបើលោកអ្នកត្រូវការការសុចរិតភាពសម្រាប់បេក្ខជន—សម្រាប់ការជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រង ឬសម្ភាសន៍ដែលមានភាពទ حساس—យើងអាចរៀបចំតំបន់ចុះឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួន និងតំបន់រង់ចាំ។ សូមជូនដំណឹងមកយើងមុន និងយើងនឹងប្ដូរបទពិសោធន៍តាមតម្រូវការ។

បាទ/ចាស. យើងអាចសម្របសម្រួលការកក់បន្ទប់សម្ភាសនៅគណៈមជ្ឈមណ្ឌល Regus ផ្សេងៗ ដើម្បីគាំទ្រការធ្វើយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាតិនៅឬតាមតំបន់។ អ្នកនឹងទទួលបានការរៀបចំដែលមានភាពជាសូន្យ និងជាមនុស្សជំនាញនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ សូម ទំនាក់ទំនងមកពួកយើង ដើម្បីពិភាក្សាអំពីតម្រូវការយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតំបន់របស់អ្នក.