Маконҳои корӣ барои иҷора дар Klein Sint-Job

Фазои кории мо барои иҷора дар Klein Sint-Job аз € 8 барои як нафар дар як рӯз оғоз мешавад, бо асоси шартномаи 24 моҳ. Бо вуҷуди ин, харҷи иҷораи Фазои корӣ дар Klein Sint-Job вобаста ба андоза, макон, шумораи одамон, шартҳои созишнома ва имконот дар фазо фарқ мекунад. Ҳуҷрае, ки офисҳои иҷроия премиум, офисҳои якнафарӣ мебошанд ё бо назари шаҳр меоянд, барои як нафар гаронтаранд.

Ё, шумо метавонед харидорӣ кунед Office Space Access Plan барои шахсон ва дастаҳо бо ҳар андоза, ки ба шумо дастрасӣ ба офисҳои хусусиро бо 5, 10, ё рӯзҳои дастрасии бе маҳдуд дар як моҳ медиҳад.

Бале — шумо метавонед барои як рӯз офис дар дар Klein Sint-Job киро кунед бо имконоти мо, ки чандир ва дастрас мебошанд. Regus намудҳои гуногуни иҷораи Фазоҳои идорашавандаро пешниҳод мекунад, аз ҷумла офисҳо по соат, офисҳо барои як рӯз, меҳварҳои вохӯриҳо ва ҷойҳои кори сменавӣ.

Мо дар дар Klein Sint-Job дорои 11 макон ҳастем, нархҳои офис барои як рӯз аз € 69 барои як нафар дар як рӯз оғоз мешавад.

Бронкунӣ барои офисҳои якрӯза метавонад дар ин ҷо онлайн анҷом дода шавад ва метавонад барои худи шумо ё барои дастаи ҳар андоза бошад. Агар ба шумо якчанд офис барои як рӯз лозим бошад, лутфан бо мо тамос гиред то имкониятҳои мавҷударо муҳокима кунем.

Мо якчанд намуди иҷораи чандир Фазоҳои корӣ дар Klein Sint-Job пешниҳод мекунем, то беҳтарин мувофиқатро ба Шумо ва ниёзҳои ширкати Шумо фароҳам орем.

Аз интихоби васеи маконҳо ва андозаҳои Фазои идора интихоб намоед, аз ҷумла:

• Шуъбаҳои хусусии инфиродӣ (барои 1-2 нафар)
• Офисҳои гурӯҳҳои хурд (барои 2-5 нафар)
• Офисҳои гурӯҳҳои калон (барои 5-20 нафар)
• Офисҳои тамоми ошёна (барои 20+ нафар)

Ҳар кадоме аз андозаи офисҳои зикршуда метавонад мутобиқи ниёзҳои Шумо таҳия шавад, ва мо як қатор имкониятҳои гуногуни ороиширо пешниҳод мекунем, ки фазои иловагии миз, ҷойҳои нишаст, нигоҳдорӣ ва асарҳои санъатро фароҳам меоранд.

Фазои идора дар Klein Sint-Job бо Regus пурра танзимшаванда аст ва метавонад тибқи эҳтиёҷоти Шумо ташкил карда шавад, бо нақшаҳо ва ороишоти махсусе, ки барои офисҳои ихтисосӣ дар соҳаҳои тандурустӣ, технология, ВАО, энергетика ва бисёре дигар бахшҳо сохта шудаанд.

Барои Фазоҳои кории мо дар Klein Sint-Job, мӯҳлати ҳадди ақали иҷора вуҷуд надорад, ки ба шумо имкон медиҳад офисро аз танҳо чанд ҳафта то шартномаҳои чандсола иҷора гиред. Мо медонем, ки бизнесҳо ҳамеша тағйир меёбанд, барои ҳамин мо шартномаҳои комилан чандир пешниҳод мекунем, ки ба шумо имкон медиҳанд мутобиқ шудан ба ниёзҳои худ, ва ҷойгиршавиро вақте дастрас аст иваз кардан.

Умуман тавсия медиҳанд, ки ҷойгоҳи идораҳои корӣ дар Klein Sint-Job-ро пешакӣ захира кунед, махсусан агар шумо макон, андоза, ё шароити мушаххас талаб доред.

Агар шумо аллакай идораи виртуалӣ ё офисро ба корӣ гирифта бошед дар Klein Sint-Job барои пурра соат, шумо метавонед ҳангоми зарурат танҳо ҳозир шавед ва корро оғоз кунед. Агар шумо аз Regus офиси соатӣ ё офиси рӯзона дар Klein Sint-Job истифода баред, тавсия медиҳем пешакӣ тавассути барномаи Regus, тавассути телефон ё онлайн захира кунед, то таъминоти ҷойи кор кафолат дода шавад.

Бале, ҳамаи Фазоҳои корӣ дар Klein Sint-Job мо пурра хизматрасонӣ мешаванд. Модели оддии нархгузории мо маънояш он аст, ки мо ҳама коммуналӣ ва хароҷоти марбут, аз ҷумла тозакунии ва нигоҳдориро бар дӯш мегирем. Дафтари мо барои кӯчидан фавран омодаанд, бе вақти тӯлонии танзим: танҳо ноутбуки худро биёред ва шумо омодаед пайваст шавед.

Шумо метавонед аз Фазоҳои корӣ дар Klein Sint-Job пурра таҷҳизёфта баҳра баред, ки ҳамагӣ дар иҷораи Фазои идораии дохилшуда стандартӣ мебошанд:

• Курсӣҳои офисӣ эргономикӣ ва бароҳат, мизҳо, маҷмӯаҳои вохӯри ва ҷойҳои нигоҳдорӣ
• Интернети пурраи нахи оптикӣ дар сатҳи тиҷоратӣ
• Ошхонаҳо, утоқҳои истироҳат ва фазои коворкинги муштарак
• Қабулгоҳ бо кормандон ва дастаи дастгирии дар макон
• Идоракунии почта ва хизматҳои суроғаи тиҷоратӣ
• Фазои иловагӣ дар дастрас дархост, аз ҷумла утоқҳои вохӯрӣ бо таҷҳизоти аудиовизуалии пешрафта

Мақоматҳои интихобшудаи Regus метавонад шароит ва хусусиятҳои иловагӣ дошта бошанд, аз ҷумла:

• Манзили таваққуфгоҳ дар макон
• Душҳо, толори варзишӣ, фазоҳои саломатӣ ва равоншукрӣ
• Кафе ва тарабхонаҳо
• Нигоҳдории велосипедҳо
• Тақвими мунтазами чорабиниҳои тиҷоратӣ ва шабакасозӣ

Regus пешниҳод менамояд як қатор фазоҳои кории компакту пурра муҷаҳҳаз дар Klein Sint-Job, аз ҷумла идораҳо барои шахсони инфиродӣ ва гурӯҳҳои хурд.

Ин идораҳо дар асоси моҳона, ё рӯзӣ ё соатӣ дастрасанд.

Бо мо тамос гиред барои пурсиш дар бораи идораҳои хурди дастрас дар Klein Sint-Job, ва брон кардан барои боздид имрӯз.

Мо мекунем. Regus маҷмӯи махсуси ҳалли фазои кории корпоративӣ барои ташкилотҳои калони дар Klein Sint-Job ва дар Белгия пешниҳод мекунад, аз ҷумла:

• Ҳофисаҳои тамоми табақа - барои дастаҳои калон, ки ҷой барои беш аз 20 нафар лозим доранд.
• Биноҳои тамомиаш - барои ширкатҳои калон, ки ҷустуҷӯи дафтари марказӣ ё филиали минтақавӣ доранд. Лутфан бо мо тамос гиред барои баррасии дастрасӣ.
• Enterprise Access Plans - ба кормандони худ дастрасӣ ба утоқҳои хусусӣ ва фазоҳои кории муштарак дар беш аз 4,000 макон дар саросари ҷаҳон диҳед. Интихоб кунед, ки ҳар корманд ё даста ба чанд рӯз дастрасӣ ниёз дорад ва вобаста ба тағйироти эҳтиёҷоти кормандон нигоҳубинро зиёд ё кам кунед.

Гурӯҳи фазои кории корпоративии мо дар ихтиёри шумо барои дастгирӣ қарор дорад. Лутфан бо мо тамос гиред барои баррасии ниёзҳои шумо ва кашф кунед, ки кадом имконот барои фазои кории корпоративӣ дар Klein Sint-Job мавҷуданд.

Албатта, шумо метавонед. Аксари мизоҷони мо, ки фазои идораро иҷора мегиранд, мехоҳанд пеш аз қабули қарор марказ ё идораеро боздид кунанд, ва мо инро ба аъзои эҳтимолӣ тавсия медиҳем.

Барои фармоиши як тур ба идораи Regus дар Klein Sint-Job, клик кунед инҷо ё барои муҳокима ба мо занг занед. Ако ҳанӯз дар робита ба макон бовар надоред, мушкиле нест - шумо метавонед ҳамон қадар марказҳо ва идораҳои дастрасро боздид кунед, ки мехоҳед.

Гурӯҳи мо метавонад мавзеъҳои мо дар Klein Sint-Job-ро муҳокима кунад ва талаботи мушаххаси шуморо аз санаи кӯчидан то андозаи даста фаҳмад ва беҳтарин интихобро барои тиҷорати шумо тавсия диҳад.

Мо медиафаҳмем, ки шуғли муосир бояд оқил бимонад. Барои ҳамин, Regus ба шумо монанд чандон мутавозин аст ва як қатор Фазои идора ва Нақшаҳои дастрасӣ ба коворкинг барои ин ниёз пешниҳод мекунад.

Бо нақшаи дастрасӣ, шумо метавонед дастрасии дархостӣ ба идораҳои хусусӣ ё hot desk дар фазои коворкинг дар Klein Sint-Job ва дар Белгия истифода баред. Танҳо ба ҳисоби худ ворид шавед ва бо кредитҳо идораи хусусӣ ё мизи кориро захира кунед.

Оё шумо онро баъзан ё ҳар рӯз истифода мекунед, Нақшаи дастрасӣ шуморо фаро мегирад: аз 5, 10 ё миқдори номаҳдуди рӯзҳои дастрасӣ ба фазои идора дар як моҳ интихоб кунед.