Avaldus seoses modernse orjuse seadusega

Käesolev avaldus on tehtud vastavalt 2015. aasta Kaasaegse Orjuse Seaduse paragrahvile 54(1). See kujutab endast International Workplace Group plc grupi (“IWG”) orjuse ja inimkaubanduse vastast avaldust majandusaasta kohta, mis lõppes 31. detsembril 2024.

See avaldus kiideti heaks International Workplace Groupi juhatuse poolt 27.02.25.

IWG-l on nulltolerants orjuse suhtes ning taotleb eetilist käitumist kõigis oma ärisuhetes. IWG on seadnud klientidele, töötajatele ja oma tarneahelale ootused, et selgitada oma nõudeid kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse ennetamise meetmete järgimiseks kõigis oma äritegevuse aspektides.

IWG ei tolereeri mingisugust inimõiguste rikkumist, sealhulgas kaasaegset orjust või inimkaubandust, üheski oma äritegevuse osas ega tarneahelas. IWG järgib värbamis- ja töölevõtupoliitikaid, mis on kooskõlas kohalike tööseadustega, ning tagab iga-aastase koolituse võtmetähtsusega poliitikate kohta kõigile meeskonnaliikmetele. IWG eetika ja vastutuse pühendumust tugevdab hästi määratletud juhtimisraamistik, mis hõlmab eetika vihjeliini, pakkudes turvalist ja anonüümset kanalit juhtumite teatamiseks, et kaitsta oma töötajaid kogu maailmas.

IWG püüab võtta kõik mõistlikud ja praktilised sammud, et tagada oma standardite rakendamine kogu oma tarnijate äritegevuses ning kohalike õigusaktide ja määruste järgimine.

Teadlikkuse tõstmine, mis toetab IWG pühendumust inimõigustele ja kaasaegse orjuse likvideerimisele, viiakse läbi töötajate koolituse kaudu ning üldine vastutus lasub IWG Executive Committee'il, kuhu kuuluvad funktsionaalsete valdkondade juhid ja juhtivtöötajad, sealhulgas esindajad jätkusuutlikkuse, personalijuhtimise ja hankemeeskondadest. IWG õigusmeeskond jälgib IWG lähenemist eetika ja vastavuse küsimustes.

Nõukogu, keda abistavad Audit Committee ja IWG õigusmeeskond, tagab täiendava järelevalve ning juhendamise riskijuhtimise, eetika ja vastavuse lähenemisviisi osas.

IWG poliitikakomplekt määratleb vähimisi nõudeid ja ootusi, et tagada vastavus kõigile kohaldatavatele seadustele ja määrustele ning tõhus riskijuhtimine. Koos oma põhimõtetega tagavad poliitikad, et IWG püüab kõiki õiglaselt ja järjepidevalt kohelda ning loob avatust ja läbipaistvust soodustava töökeskkonna ja äriilmastiku.

IWG hindab iga juhtumit, kus tema poliitikates ei ole järgitud, juhtumipõhiselt ja kohandab vastavalt sobivaid parandusmeetmeid.

IWG-l on ulatuslik globaalne tarneahel, mis hõlmab laia valikut tooteid ja teenuseid mitme tarnija ja jurisdiktsiooni kaudu, millest igaüks esitab erineva tasemega riske ja juhtimisnõudeid. IWG hindab pidevalt viise, kuidas tuvastada ja lahendada riske tarneahela igas kategoorias, sealhulgas neid, mis on seotud kaasaegse orjuse ja inimkaubandusega. IWG tarnijate juhtimise ja vastavuse raamistik on sätestatud International Workplace Groupi tarnijate käitumisjuhendis, mis reguleerib tarnijate kaasamist ning kehtestab tarnijatele minimaalsed standardid ja ootused. Vastavust IWG nõuetele kinnitatakse pakkumise või tarnija valikuprotsessi kaudu, sealhulgas ESG raamistiku küsimustiku täitmisega suuremate tarnijate jaoks. Suuremate tarnijate kaasamisel võtab IWG meetmeid tagamaks, et tarneahelas ei esine kaasaegset orjust ega inimkaubandust, nõudes tarnijatelt sotsiaalse ja keskkonnaalase jätkusuutlikkuse küsimustiku täitmist, sealhulgas: Nõudes uutelt tarnijatelt kinnitust, et nad ei ole seotud kaasaegse orjuse ega inimkaubandusega, ning kinnitust, et nad ei (i) tööta ega kasuta tööjõudu, mis rikub 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse nõudeid; ega (ii) osta ressursse või materjale, mis on hangitud sundtööjõudu kasutavatelt üksustelt; ning Nõudes, et tarnijad rakendaksid ja säilitaksid hoolsusmenetlusi oma tarnijate, alltöövõtjate ja teiste osalejate jaoks oma tarneahelates, et tagada, et nende tarneahelates ei esineks orjust ega inimkaubandust. IWG on pühendunud sotsiaalsete ja keskkonnaalaste muutuste edendamisele ettevõtte sotsiaalse vastutuse ja jätkusuutlikkusega seotud algatuste kaudu, mis täiendavad selle kaasaegse orjuse strateegiat ja algatusi. IWG kohtleb kõiki austuse ja võrdsusega.